2006年2月15日，国家财政部发布了财会[2006]3号文：自2007年1月1日，在上市公司范围内施行新的企业会计准则。此文的发布，标志着我国的会计准则与国际会计准则更加趋同；标志着会计界又将迎来大的改革，同时，会计人员又要迎来新一轮的挑战！
新的会计准则包括一项基本准则和38项具体准则。基本准则中更加规范了会计信息质量要求，更加侧重有用性即便于财务会计报告使用者理解和使用。38项具体准则包括了特殊行业的准则如金融行业和农牧业等；增加了新的准则如职工薪酬和企业年金基金等，并重新定义了具体的职工薪酬范围；对于一些旧的准则进行了修订，其中变动较大的有以下准则：长期股权投资、债务重组、 非货币性交易、 所得税等等。
该准则是继1993年和2001年改革后的又一次重大变革，改革幅度之大是空前的，对于会计人员特别是上市公司的会计人员所面临的压力也是空前的，年底之前，要在短短几个月内学习并运用新准则且重新建立新的帐务体系，对会计人员是一种严峻的考验。
为了更好地贯彻新准则、做好新旧准则的过渡工作、为公司的生产经营管理提供更完善的服务，公司财务部门领导带领员工们采取通读准则、选派员工参加外训、开展部门内部研讨会等多种形式，掀起了一场轰轰烈烈的有计划的学习准则热潮。通过一系列准备工作，公司会计人员对新准则有了更深刻的领会，并开始积极研究分析新准则执行之后对公司经营成果的影响。