一直以来公司籍各部门述职会搭建全面有效的沟通平台，并在深入交流的基础上，以公平公正为原则，对各部门上一阶段的工作业绩进行综合打分。2006年是公司“十一五”规划的开局年，对于公司的持续健康发展至关重要，为了更好地总结上半年的得失，落实下半年的目标计划，7月8日，公司在景色秀丽的花亭湖畔召开了2006年中期述职会议。
与以往不同的是，本次述职会议的人员范围有所扩大，为加强沟通和培养后备干部，增强员工“共同参与、共同思考”的意识，各部门的助理及部分骨干员工也应邀参加了会议。述职的内容也较以往有所变化，主要是针对KPI考核指标等重点工作开展分析，并着重提出下一阶段及明年的工作设想，制定切实可行的工作计划，对存在的困难进行分析提出建议。
述职采取的是各部门负责人汇报，公司高管层进行提问与交流的形式。从大家的汇报中，可以看到公司的各项生产经营工作都在紧张、有序的开展中，上半年虽是金沙js93252的生产准备期，各部门还是基本完成了即定的生产经营目标。述职会议持续了整整一天，会上大家充分展示了上半年所取得的成绩，同时也深刻剖析了目前存在的问题及不足，并相互沟通了拟采取的措施。在大家的交流中金沙js93252注意到目前公司生产经营存在着一些制约公司发展的短板，能否有效地克服这些瓶颈，将直接关系到公司的未来发展。
　　2006年中期述职会议圆满结束了，但是下半年金沙js93252要做的工作还有很多。金沙js93252要充分利用下半年时间，全面完成年度销售收入和利润指标，只要金沙js93252树立信心、团结合作、努力奋斗，四创将迎来一片辉煌。