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公司领导班子成员开展一对一谈心交心活动

公司领导班子成员严格按照中央、集团公司和38所要求，在教育实践活动开展过程中，充分利用业务工作交流、总经理工作交流会各类会议等机会，经常开展谈心交心活动，互相帮助找问题、提意见。

在日常交流的基础上，12月15日，公司领导班子成员又利用周日一整天时间，集中开展一对一谈心交心活动。总经理、党总支书记带头，党政一把手之间、正职与副职之间、副职与副职之间紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风具体要求、对照干部员工期盼、对照先进典型、对照公司领导班子“四风”的具体表现，进行了28场推心置腹、敞开心扉的交流。

不论是在日常的交流中，还是在专门集中的谈心交心中，公司领导班子成员即主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，并提出改进作风的具体建议，谈心交心始终掏心见胆、知无不言，谈心活动质量高、效果良好，为更好地撰写公司领导班子及个人的对照检查材料找准问题。