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    建设和谐四创一直是公司分工会工作的宗旨，为此，分工会在今年积极开展工会活动，落实员工福利，特别是2008年元月的“阳光情”活动，使今年大雪分飞的严冬充满了融融暖意。
    根据《关于印发“阳光情”援助基金实施细则(试行)的通知》[司工字[2005]57号文]精神，2008年2月2日上午，公司分工会委员和相关部门人员汇聚一堂，讨论今年“阳光情”落实情况，并畅谈了今年福利工作的设想，提出了员工劳逸结合的建议。首先，分工会领导许明和沙雪松同志代表公司领导层，为接受“阳光情”基金援助的代表——单立场同志发放了阳光情援助基金5000元。援助仪式结束后，公司工会主席、党总支副书记许明说：公司今年要作好医改，包括大病统筹医疗工作，公司的发展将给员工的发展开辟向上的通道，希望员工们科学工作，注意劳逸结合，广泛调动资源，为公司发展作出贡献。公司总经理助理、分工会委员沙雪松说，员工的健康始终摆在公司“以人为本”宗旨的首位，目前国家事业单位养老保险制度已经开始，公司会讨论制定相应规定，同时，他希望各部门为员工打造成长平台，让员工充分展示才华，在公司创造良好氛围后，希望员工们要以“感恩的心”调动聪明才智，同时，他还希望各部门有效利用外部资源，以“效率第一”原则在管理、技术方面全面提升。分工会其他委员以及事业二部相关领导、专家也分别发言，提出了对公司和员工科学发展的建议。
    目前，公司“阳光情”活动已援助员工四人，接受捐赠的员工代表单立场同志说，衷心感谢公司的关心，虽然癌症夺去了父亲的生命，但公司的关怀像冬日的暖阳让全家感到温暖，自己会用出色的工作回报公司的关心。
    “阳光情”活动让四创更加和谐，给公司科学发展增添了亮色!