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为全面落实从严治党与“两个责任”，督促党员干部履行好“一岗双责”，提高廉洁自律意识和防范能力，认真执行《中国共产党党内监督条例》。自本月起，公司党总支书记每周将与3名中层以上领导干部进行“一对一廉政谈话”。 

3月7日上午，公司党总支书记王晓龙与首批通导中层干部进行面对面廉政谈话。首先让被谈话干部以填写《金沙js93252员工廉洁从业自查表》的形式，详细询问干部们是否有以权谋私损害公司的行为，如利用职务便利从事有偿中介活动，将公司经济业务往来中的佣金、礼金据为己有的行为，或者利用公司商业秘密、知识产权、业务渠道等为本人或他人从事牟利活动的行为等。给干部们“咬咬耳朵、扯扯袖子”，做到防微杜渐。 

随后，王书记又带领干部重点学习了《中国共产党党内监督条例》中的第二十一条及二十四条，再一次严明了相关党规党纪，给干部们划红线，帮助干部们保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这条线。 

在与干部的面对面谈话中，王书记主动询问被谈话干部，部门内有没有风气问题、不廉洁问题和轻微违纪的现象，干部们也如实反映部门中、生产经营活动中的一些问题，王书记认真听取了干部们的汇报，侧面了解了部门内员工们的想法，并针对干部们反映的这些现象，分享了自己的工作经验，谈话一方面给了干部向组织说明种种情况的机会，一方面也给干部们打打预防针，有则改之，无则加勉。 

谈话中，书记多次强调，希望公司干部要尽心履职，能作为，做到精于业务，转变思路，眼光要放长远才能打开新局面；要依法用权，不乱为，切实把党纪党规落实到生活工作中，不越“红线”不踩“黄线”；要齐心协力，同作为，着眼全局统筹兼顾，加强沟通联系，统一思想形成公式，相互支持相互协调，形成合力，确保工作高效有序进行。要廉洁自律，正行为，要求干部们慎言、慎行、慎独、慎微，筑牢拒腐防变的思想防线。